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三分钟说劳务 | 看BSPORTS建筑江苏公司的厚积薄发!

发布时间:20-06-05         浏览量:3031

 

  多措并举保工友安“薪”!实名制管理是发放农民工工资的精准依据。广东BSPORTS江苏公司各项目以实力彰显企业形象多个项目获政府高度赞扬!

 

江苏泗洪项目 严把控,树标杆,做表率!

  2020年5月1日,泗洪县县委书记李爱华一行莅临江苏泗洪项目,针对项目现场劳务实名工作进行了检查与指导,在了解项目系列做法后,李书记给予高度赞扬。

 

Q“硬核举措”——A

  坚持先教育后进场,守好登记关,凡进场必打卡;严禁超龄进场,劳务专员联合各部门定时核查;签名与指纹同步,做到过程可查、问题可纠;进场及时签订合同,杜绝“黑户”。加强劳务实名制与合同制管理;出勤记录日日统计,公示各劳务人员出勤,提高工友实名制打卡意识。

 

实名制打卡

 

江阴澄江项目 意识现行,专人跟进!

Q“广角观察”——视察现场A

  2020年4月21日,江阴住建局唐主任、江阴要塞派出所冯所、行政执法局、社保局负责人等政府领导,对江苏江阴澄江项目进行了视察,对于项目劳务实名制管理表示了认可。

 

Q"微观聚焦"——硬核举措A

  项目不断强化整体的责任意识、风险意识、法制意识。深入贯彻政府与公司规定与精神,坚决杜绝影响工友权益的问题。意识先行,宣传到位。项目劳务实名制宣传标语入脑入心,不仅加强了工友对实名制管理的接纳程度,也提高了工人打卡刷脸进场的意识。

 

  此外,想坚持定人定岗专责,设立劳务专员,将工作做实。此外,项目坚持劳务实名一人一档制度,完善入场工人资料,每月工资按时发放,且工友当面签字确认。

 

政策培训

宣传标语

工友工资公示栏

 

江阴虹桥C地块项目 设”四关“,树榜样,勇争先!

Q“广角观察”——视察现场A

    2020年4月28日,江苏江阴市住建局领导域江阴市电视媒体携手对江阴虹桥C地块项目进行劳务实名管理专访,打造江阴虹桥C地块劳务管理榜样项目,树立项目榜样形象。

 

Q"微观聚焦"——硬核举措A

  项目深入落实劳务实名制管理四大关:

  入场管理关:入场农民工基本信息与岗位信息审核,合格人员进行安全教育并考试;

 

  合同签订关:与农民工签订合同、与班组签订《班组承包协议》,两项合同在项目部办理备案,同时进行入场指纹登记与脸部识别,不打卡者严禁入场;

 

  工作考勤关:项目每月统计农民工的考勤数据、资料整理、工资支付和签字确认,每月对于工资发放进行公示,使得工资发放公开在工友面前;

 

  退场清算关:定期整理统计农民工退场人员,办理退场手续并进行退场结算,退场签订退场清算承诺书,保证工友:安“薪”退场。

 

实名制一人一档录入

考勤公示栏

三级安全教育卡

 

  一步一行,皆为安“薪”。“BSPORTS建筑将始终牢记‘希望社会因我们的存在而变得更加美好’的企业使命,积极响应政府关于劳务实名制的政策,不断加强劳务实名管理,将“股东满意、员工幸福、社会认同”的企业愿景贯彻到底!

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