多措并举保工友安“薪”！实名制管理是发放农民工工资的精准依据。广东BSPORTS江苏公司各项目以实力彰显企业形象多个项目获政府高度赞扬！
江苏泗洪项目 严把控，树标杆，做表率！
2020年5月1日，泗洪县县委书记李爱华一行莅临江苏泗洪项目，针对项目现场劳务实名工作进行了检查与指导，在了解项目系列做法后，李书记给予高度赞扬。
Q“硬核举措”——A
坚持先教育后进场，守好登记关，凡进场必打卡；严禁超龄进场，劳务专员联合各部门定时核查；签名与指纹同步，做到过程可查、问题可纠；进场及时签订合同，杜绝“黑户”。加强劳务实名制与合同制管理；出勤记录日日统计，公示各劳务人员出勤，提高工友实名制打卡意识。
江阴澄江项目 意识现行，专人跟进！
Q“广角观察”——视察现场A
2020年4月21日，江阴住建局唐主任、江阴要塞派出所冯所、行政执法局、社保局负责人等政府领导，对江苏江阴澄江项目进行了视察，对于项目劳务实名制管理表示了认可。
Q"微观聚焦"——硬核举措A
项目不断强化整体的责任意识、风险意识、法制意识。深入贯彻政府与公司规定与精神，坚决杜绝影响工友权益的问题。意识先行，宣传到位。项目劳务实名制宣传标语入脑入心，不仅加强了工友对实名制管理的接纳程度，也提高了工人打卡刷脸进场的意识。
此外，想坚持定人定岗专责，设立劳务专员，将工作做实。此外，项目坚持劳务实名一人一档制度，完善入场工人资料，每月工资按时发放，且工友当面签字确认。
江阴虹桥C地块项目 设”四关“，树榜样，勇争先！
Q“广角观察”——视察现场A
2020年4月28日，江苏江阴市住建局领导域江阴市电视媒体携手对江阴虹桥C地块项目进行劳务实名管理专访，打造江阴虹桥C地块劳务管理榜样项目，树立项目榜样形象。
Q"微观聚焦"——硬核举措A
项目深入落实劳务实名制管理四大关：
入场管理关：入场农民工基本信息与岗位信息审核，合格人员进行安全教育并考试；
合同签订关：与农民工签订合同、与班组签订《班组承包协议》，两项合同在项目部办理备案，同时进行入场指纹登记与脸部识别，不打卡者严禁入场；
工作考勤关：项目每月统计农民工的考勤数据、资料整理、工资支付和签字确认，每月对于工资发放进行公示，使得工资发放公开在工友面前；
退场清算关：定期整理统计农民工退场人员，办理退场手续并进行退场结算，退场签订退场清算承诺书，保证工友：安“薪”退场。
一步一行，皆为安“薪”。“BSPORTS建筑将始终牢记‘希望社会因我们的存在而变得更加美好’的企业使命，积极响应政府关于劳务实名制的政策，不断加强劳务实名管理，将“股东满意、员工幸福、社会认同”的企业愿景贯彻到底！
